Paris

Diplômé de l’ISLI (Kedge bordeaux), Edouard ALQUIE présente un double parcours, opérationnel dans la Supply chez Orange & Autoliv et dans le conseil depuis 10 ans. Il s’implique particulièrement sur des diagnostics industriels et sur des plans de transformation dans l’Industrie et le Retail.

Diplômé de l’ESSEC et de l’Ecole supérieure des ingénieurs de Beyrouth, Joe Awad a débuté sa carrière dans le conseil en 2003, chez Accenture. Avec une expertise forte sur les achats indirects, il rejoint KEPLER en 2008 en tant que manager où il accompagne principalement des clients industriels et dans la distribution. Depuis 2011, il supervise l’activité du bureau de Shanghai dans son développement.

Diplômé de l’École Centrale de Nantes et d’HEC, Julien Besse travaille pendant 2 ans à la direction R&D de THALES, avant de s’orienter vers le conseil opérationnel. Associé chez KEPLER, il est responsable de la practice Innovation et intervient principalement dans les secteurs des cosmétiques, de l’agro-alimentaire, de la chimie, de l’aéronautique et de l’automobile.

Diplômée d’AUDENCIA, et certifiée CSCP par l’APICS, Lysiane Bessonnet a démarré sa carrière dans le conseil en Achats et Supply-Chain. Elle rejoint KEPLER en 2009 où elle prend la direction du practice Supply Chain. Elle intervient particulièrement dans les secteurs des Produits de Grande Consommation, des Biens d’Equipements et de la Distribution.

Diplômé d’un master de mathématique appliquée et physique de MatMeca à Bordeaux, et d’un doctorat en ingénierie mécanique de l’Université Marseille II, en partenariat avec le groupe PSA Peugeot – Citroën et avec l’université de Wisconsin – Madison, Gregory est riche d’un parcours de 23 années d’expérience dans les champs de l’innovation. Il rejoint, chez KEPLER, les équipes en charge de l’Innovation avec une solide expertise des secteurs automobile et mobilité. Spécialiste de l’Open Innovation, de l’intégration IT et de la transformation Data & Digital, il a pour mission prioritaire de développer le savoir-faire du cabinet sur le thème de l’innovation de rupture et l’expérimentation de nouveaux business.

Diplômé d’HEC, Nicolas a 23 ans d’expérience en organisation et amélioration de la performance. Il a construit son parcours sur l’accompagnement des transformations, menées au plus près du métier de ses clients d’abord industriels, puis banque et assurance. Nicolas intervient sur le projet d’entreprise, l’organisation, l’amélioration de la relation client et des processus y compris dans leur dimension data et management, auprès de grands comptes comme d’ETI.

Diplômé de l’INSA Lyon, Florian Chauvin débute sa carrière dans les achats chez PSA et Schlumberger avant de rejoindre le conseil en 2000. Il s’implique particulièrement sur les problématiques de Global Sourcing et développement fournisseurs en milieux contraints. Il intervient notamment dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie et des biens d’équipement.

Diplômé de KEDGE, Thierry Fouilland a 30 ans d’expérience professionnelle aussi bien dans des fonctions opérationnelles (Decathlon, Jennyfer) que dans des fonctions de conseil (Deloitte, Sqli, Leading, KEPLER). Spécialiste de la transformation d’entreprises : déclinaison de la stratégie (projets d’entreprise), sujets distributifs ou de performance opérationnelle, Thierry a accompagné de nombreux projets avec la préoccupation permanente de la conduite du changement pour l’atteinte du résultat.

Diplômé de la London School of Economics (LSE), Sébastien GRILLI a 20 ans d’expérience dans le conseil en management et organisation. Associé chez Kepler, il est responsable de la practice Innovation et intervient principalement, en France comme à l’international, dans les secteurs de la mobilité, la Défense et le spatial, l’agroalimentaire, la pharmaceutique et le HPC. Les principaux enjeux adressés par Sébastien incluent le post merger integration de la R&D,  les stratégies d’innovation, les réorganisations ainsi que l’optimisation et le re-engineering des processus.

Diplômé de l’École polytechnique et de l’ISAE-Supaéro, Fabien Lepère a travaillé pendant trois ans dans l’industrie, avant de s’orienter vers le conseil opérationnel à partir de 2012. Il a développé une expérience internationale, notamment en France et en Afrique du Sud. Désormais directeur chez KEPLER, Fabien accompagne des clients – notamment dans les secteurs de la cosmétique, des services et de la distribution – sur leurs problématiques liées à l’innovation durable, au sourcing responsable, à la sécurisation du risque fournisseur et à la transformation digitale des entreprises.

Ingénieur diplômé des Mines Paris – PSL et certifié CSCP par l’APICS, Yannig Le Roux a une expérience de plus de 18 ans dans l’industrie FMCG où il a occupé des fonctions opérationnelles en Production, Achats et Développement de Produits avant de s’orienter vers le conseil et de rejoindre KEPLER en 2019. Yannig possède une vision 360 des problématiques industrielles et intervient sur des diagnostics et plans de transformation globaux, ainsi que sur des missions plus ciblées sur ses expertises.

Ingénieur diplômé de l’UTC, Nacer combine une double expérience dans l’industrie chez Honeywell et dans le conseil chez Masai, ML6 & Bravosolution. Il intervient dans l’optimisation des Opérations (Six Sigma & Lean Manufacturing) ainsi que dans les Achats pour un large éventail de secteurs industriels (Automobile, Pétrochimie, Pharmacie).

Diplômé de l’Ecole Centrale de Lyon, Vincent Marcadé a 33 ans d’expérience dans le conseil en management et organisation. Avec un parcours centré sur la co-construction et l’accompagnement des transformations, Vincent a piloté et délivré de très nombreuses opérations « bout en bout » et orientées résultats, intervenant notamment dans les secteurs de la santé, des produits grand public et des processus bancaires, avec des expériences tant dans des Groupes que dans des PME / ETI. Son champ d’expertise couvre l’ensemble des leviers métier, organisation, processus, SI, postures et pratiques managériales, pilotage et performance.

Diplômé de l’Ecole Centrale de Lyon, Lionel Muller a entamé sa carrière chez PSA dans l’optimisation produit-process puis des achats. Il rejoint le conseil en 2000 où il pilote des projets de performance sur les achats et les opérations. Il intervient principalement dans les secteurs de l’automobile, de la santé, de l’énergie et des fonds d’investissements.

Diplômée de l’ESCP Business School, Cécile NADAL a construit sa carrière au sein de grands groupes du FMCG, de la Santé et du Service.

Elle possède une expertise des enjeux de développement Ventes et Marketing acquise au sein d’environnements B2B et B2C.

Elle a rejoint KEPLER en tant que directrice Sales & Marketing et apporte également son expertise métiers sur des missions clients.

Diplômé de l’École Centrale de Paris et titulaire d’un Mastère ESCP-EAP, Bernard Ouriou offre un double parcours, dans le conseil et l’industrie, principalement automobile. Celui-ci lui a permis d’embrasser un panel sectoriel très large. Il intervient principalement dans les secteurs ferroviaire, cosmétique, aéronautique, chimie et des biens d’équipements, notamment sur des problématiques de transition durable.

Ingénieur diplômé de Centrale Supélec et titulaire d’un MS à l’Imperial College et à l’ESSEC, Mathieu Pailler travaille pendant trois ans dans le secteur de la Défense en tant que Business Developer avant de s’orienter vers le conseil en Management en 2008. Mathieu est spécialisé sur les enjeux d’innovation & de transformation des organisations R&D dans l’industrie automobile, aéronautique & défense, la chimie, la cosmétique et l’agroalimentaire.

Diplômé de l’École Centrale de Lyon, Pierre Rougier travaille pendant 5 ans à la direction des achats de RENAULT-NISSAN, avant de s’orienter vers le conseil opérationnel en 2001. Il intervient principalement dans les secteurs de l’automobile, des dispositifs médicaux, de la distribution et des fonds d’investissement.

Diplômée de l’ESCEM, Evelyne a fait toute sa carrière dans le conseil en organisation, conduite du changement et management.

Elle accompagne les projets de transformation, dans leurs dimensions organisationnelle et humaine, avec une attention particulière aux dynamiques relationnelles, à l’engagement des équipes et à la qualité du travail. Attachée au pragmatisme et au résultat, elle aide les équipes à se mettre en mouvement, pour des résultats opérationnels au bénéfice de tous.

Au sein de KEPLER, elle contribue au développement de la practice People.

Elle intervient dans une grande variété d’activités : industrie, services, secteur public, auprès de grands groupes, PME ou associations.

Diplômé d’Audencia, Stéphane TRÖGER accompagne les transformations de l’entreprise tant sur les aspects de déclinaison stratégique, que de performance opérationnelle et relationnelle. Tout au long de ses 15 années d’expérience dans le conseil en management et organisation, Stéphane a exploré différents secteurs d’activité, avec une prédominance du secteur banque-assurances. Proximité client, adaptabilité, curiosité et sens du résultat le guident dans ses missions au quotidien avec une attention toute particulière sur la dimension humaine dans l’entreprise.